Новини та статті

Всього: 10540

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

05 лютого

6

3007

Дуже-дуже потрібна стаття + стаття від 30.12.2024 "Не виконали норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю: чи можливий штраф без «очної» перевірки", на яку є посилання в даній статті. Вважаю, що їх має вивчити, а не лише - прочитати: і роботодавець, і кадровик, і бухгалтер.…Читати відповідь
8

1944

А як тоді діяти - прийняли на роботу, відправили додаток 4 (за новим зразком) з супровідним листом щодо відмінностей (у працівника змінили ВОС на 999, хоча він служив і у війсовому квитку ВОС 100). Тепер він звільнився, і знову потрібно писати у супровідному листу щодо ВОС?…Читати відповідь
8

2654

Дуже дякую за змістовну статтю, з порадами щодо покрокових дій!!! Моє питання стосується нещасного випадка, але який стався не внаслідок воєнних (бойових) дій, а – по дорозі на роботу. З практики: зустрічаються протилежні думки представників Держпраці на місцях: одні вважають це нещасним випадком на виробництві, інші - нещасним випадком у побуті.…Читати відповідь

04 лютого

6

8628

Добрий день, військовозобов"язаний зараз у розшуку, було декілька повісток які він не отримав. Хоче сплатити штраф та влаштуватися на роботу, щоб отримати бронювання. В якому розмірі штраф потрібно заплати та коли після сплати штрафу йому можна влаштовуватися на роботу та отримати бронювання?…Читати відповідь
8

24699

Добрий день! На посаду тимчасово відсутнього працівника (відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами) прийнято працівника яка також вагітна. Ст.184 КЗПП заборонено звільнення вагітних жінок. Працевлаштувати на іншій посаді можливості не має. Тимчасово відсутній працівник повертається на основне робоче місце, що робити з працівником прийнятим тимчасово та перебуваючим у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. Дякую!…Читати відповідь
2

477

Добрий день! На ТОВ немає профспілкової організації, чи потрібно погодження представника трудового колективу під час військового стану на роботу у вихідні дні?…Читати відповідь
Усі публікації10540
Новина6695
Стаття1425
Консультація2138
Мінікурс196
Розваги16
АІ-Консультація70
Теми
Бронювання1038
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки453
Відпустки675
Відпустки на дітей187
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1311
Воєнний стан176
Головне за тиждень75
Держслужба, ОМС93
Діловодство385
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення479
Звітність78
Інше667
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій120
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж343
Медогляди203
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці378
Освітяни61
Особливі працівники332
Охорона праці173
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції68
Прийняття360
Ранковий кадровик596
Робочий час213
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії340
Сумісництво68
Табель38
Трудова книжка468
Трудовий кодекс39
Умови праці369